Das MIL als Arbeitgeber
271 Beschäftigte arbeiten bei uns im MIL an drei Standorten: Potsdam, Cottbus und Frankfurt (Oder)
Darauf können Sie sich bei uns freuen:
- Arbeit mit Sinn: Die Gemeinschaft voranbringen
- Langfristige Perspektiven: Krisensichere Arbeitsplätze im Beschäftigten und Beamtenverhältnis
- Offene Willkommenskultur: Startendennetzwerk und Mentoringprogramme
- Maximale Flexibilität: Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Sabbaticals u.v.m.
- Aktives Gesundheitsmanagement mit vielen verschiedenen Angeboten: Z.B. Kraftsport, Yoga und Massagen
- Gelebte Nachhaltigkeit: Dienstfahrräder und Zuschüsse zum Jobticket des VBB
Darauf können Sie sich bei uns freuen:
- Arbeit mit Sinn: Die Gemeinschaft voranbringen
- Langfristige Perspektiven: Krisensichere Arbeitsplätze im Beschäftigten und Beamtenverhältnis
- Offene Willkommenskultur: Startendennetzwerk und Mentoringprogramme
- Maximale Flexibilität: Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Sabbaticals u.v.m.
- Aktives Gesundheitsmanagement mit vielen verschiedenen Angeboten: Z.B. Kraftsport, Yoga und Massagen
- Gelebte Nachhaltigkeit: Dienstfahrräder und Zuschüsse zum Jobticket des VBB
Aktuelle Stellenangebote
Sind Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert? Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote:
Aktuelle Stellenangebote
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Einblicke in unsere Arbeit
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen Sie mit an ihren Arbeitsplatz und geben Einblicke in ihre Arbeit.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen Sie mit an ihren Arbeitsplatz und geben Einblicke in ihre Arbeit.
„Personalentwicklung ist kein Verwalten von Excel-Dateien“
Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, Coaching, Werte… Wenn es um die Profilierung als Arbeitgeber geht, schmücken sich viele mit vielversprechenden Begriffen. Nicht alle treffen damit den eigentlichen Kern. Personalreferentin Isabelle Tyrasa erzählt im Gespräch, worum es bei der Personalentwicklung geht und verrät einiges über die Organisationskultur des MIL. Weiterlesen
„Personalentwicklung ist kein Verwalten von Excel-Dateien“
Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, Coaching, Werte… Wenn es um die Profilierung als Arbeitgeber geht, schmücken sich viele mit vielversprechenden Begriffen. Nicht alle treffen damit den eigentlichen Kern. Personalreferentin Isabelle Tyrasa erzählt im Gespräch, worum es bei der Personalentwicklung geht und verrät einiges über die Organisationskultur des MIL. Weiterlesen
„Das Ohr des MIL in der EU“
Mit 2,5 Millionen Einwohnern ist Brandenburg innerhalb der EU eine kleine Region. Umso wichtiger, dass Brandenburg Augen und Ohren in Brüssel hat und sich mit seinen Anliegen Gehör verschaffen kann. Darum kümmert sich Landesvertretung – und Lisa Dippl ist für das MIL vor Ort und gewährt Einblicke in ihre Arbeit. Weiterlesen
„Das Ohr des MIL in der EU“
Mit 2,5 Millionen Einwohnern ist Brandenburg innerhalb der EU eine kleine Region. Umso wichtiger, dass Brandenburg Augen und Ohren in Brüssel hat und sich mit seinen Anliegen Gehör verschaffen kann. Darum kümmert sich Landesvertretung – und Lisa Dippl ist für das MIL vor Ort und gewährt Einblicke in ihre Arbeit. Weiterlesen
Der „Luftfahrtmensch“
Seine Kolleg:innen im Ministerium und in der LuBB nennen ihn den „Luftfahrtmensch“ – ein „Urgestein der Luftfahrtbehörde“. Weil er so viel weiß über diesen Bereich. In den letzten Wochen seiner Karriere blickt Klaus Wernicke bei einer Führung durch den Flughafen BER noch einmal zurück auf Jahrzehnte der Luftfahrt in Brandenburg und Berlin. Weiterlesen
Der „Luftfahrtmensch“
Seine Kolleg:innen im Ministerium und in der LuBB nennen ihn den „Luftfahrtmensch“ – ein „Urgestein der Luftfahrtbehörde“. Weil er so viel weiß über diesen Bereich. In den letzten Wochen seiner Karriere blickt Klaus Wernicke bei einer Führung durch den Flughafen BER noch einmal zurück auf Jahrzehnte der Luftfahrt in Brandenburg und Berlin. Weiterlesen
Praktikum und Abschlussarbeiten
Studierende, deren Studienordnung ein Praktikum vorsieht, können im MIL erste Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde sammeln. Für einen Zeitraum von mindestens 4 Wochen bis maximal 6 Monate besteht die Möglichkeit, ein unentgeltliches Praktikum zu absolvieren.
Auch Abschlussarbeiten mit fachlichem Bezug zu den Aufgaben des Ministeriums sind grundsätzlich möglich. So können theoretische Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis verknüpft werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben unter Angabe des gewünschten Referats sowie des konkreten Zeitraums
- Lebenslauf
- Studienbescheinigung
Praktikum und Abschlussarbeiten
Studierende, deren Studienordnung ein Praktikum vorsieht, können im MIL erste Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde sammeln. Für einen Zeitraum von mindestens 4 Wochen bis maximal 6 Monate besteht die Möglichkeit, ein unentgeltliches Praktikum zu absolvieren.
Auch Abschlussarbeiten mit fachlichem Bezug zu den Aufgaben des Ministeriums sind grundsätzlich möglich. So können theoretische Inhalte aus dem Studium direkt mit der Praxis verknüpft werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben unter Angabe des gewünschten Referats sowie des konkreten Zeitraums
- Lebenslauf
- Studienbescheinigung
Kontakt zum Personalreferat
- Organisation
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- Organisationsname:
- Referat 13
- Standort
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- Standort:
- Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg (MIL)
- Straße:
- Henning-von-Tresckow-Straße 2-8
- PLZ Ort:
- 14467 Potsdam
- Ansprechpartner:
-
- Nachname:
- Frau Bluhm
- E-Mail:
- MIL-Personalreferat@mil.brandenburg.de
- Telefon:
- 0331 866-8158